Engelli Çalışanların Emeklilik Şartları

Engelli çalışanlar için emeklilik şartları diğer çalışanların emeklilik şartlarında farklı olup yasal düzenlemeler ile engelli çalışanların emeklilik koşulları kolaylaştırılmıştır. Bu kolaylıklar çalışma yılı ve prim günlerindeki farklılıklar olarak görülmektedir. Engelli çalışanlarda yaş haddi uygulanmamaktadır.

İlk işe giriş tarihi

İlk işe giriş tarihi engelli çalışanlarda 01.10.2008 tarihinden önce ve bu tarihten sonra olarak ikiye ayrılmıştır.

01.10.2008 yılından önce girişliler;

İş gücü kayıp oranına ve ilk işe başlama tarihine göre 15 YIL sigortalılık süresi ve toplam 3600 prim günü ile 20 YIL sigortalılık süresi ve toplam 4400 prim günü arasında değişen süreler ile emeklilik için şartlar değişmektedir.

01.10.2008 yılından sonra işe girenler;

Bu grupta da 15 yıl, 3700 gün ile 18 yıl, 4680 gün arasında değişen süreler ile emekli olma şartları değişmektedir.

Örneğin; iş gücü kaybı %60 ve ilk işe giriş tarihi 10.09.1995 ise emekli olabilmek için 16 yıl sigortalılık ve toplam 3760 prim günü yatırılması yeterli olacaktır.

İş gücü kaybı %45 ve 01.01.2015 tarihinden sonra işe başlanmışsa emekli olabilmek için 18 yıl sigortalılık ve toplam 4680 prim günü yatırılması yeterli olacaktır.

Başvuru ve İşveren İşlemleri

Şartların sağlanması halinde başvurular bağlı bulunulan Sosyal Güvenlik Kurumu’na yapılmaktadır. İşvereniniz de çalışma süresine göre kıdem tazminatı hesaplaması yaparak çıkış işlemleri gerçekleştirecektir. Kıdem tazminatının en doğru şekilde hesaplanabilmesi için çalışma süreçlerine ait tüm bilgilerin sağlıklı bir şekilde kayıt edilmesi gereklidir. Bunun için kullanılan insan kaynakları yazılımları bu durumlarda hayat kurtarıcı nitelikte olmaktadır.

İNOPORTAL

İş süreçlerinizi her yerden yönetebileceğiniz size özel uyarlanabilen formlar ile İNOPORTAL tüm ihtiyaçlarınıza yönelik en uygun çözümdür. İşe alım süreçleri, PDKS, görev yönetimi, anketler, kurumsal eğitim yazılımı gibi İK süreçleri yanında masraf yönetimi, avans yönetimi, kasa yönetimi gibi finansal süreçleri de İnsan Kaynakları Yazılımı konusunda uzman İNOSOFT firmasına ait İnoportal ile yürütebilirsiniz.

Dijital değişim sürecinizde ihtiyacınız olan İnsan Kaynakları Yazılımı İnoportal’ı demo olarak kullanmak için inoportal.com web sitesinden demo talep edebilirsiniz.